岗位职责：
1、负责人力资源管理相关事宜：人员招聘、员工关系、入职培训、员工薪酬与福利管理等；
2、完成领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、具有一定的行政、人事岗位工作经验，应届生亦可；
2、熟练操作办公软件，word、excel、PPT等；
3、语言表达清晰、流畅；
4、具备一定的文字功底；
5、具备良好的组织协调能力。
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