岗位职责：
1、负责人力资源管理相关事宜：人员招聘、员工关系、入职培训、员工薪酬与福利管理等
2、领导交办的其他行政事务。
岗位要求：
1、具有一定的人事岗位工作经验，优秀应届生亦可；
2、熟练操作办公软件，word、excel、PPT等；
3、语言表达清晰、流畅；
4、具备一定的文字功底；
5、学习能力强，具备良好的组织协调能力。
职能类别：人事专员
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