山东大学基础医学院孙金鹏教授团队招聘科研助理（财务类,非事业编）公告返回公招列表 >>

共招1人，1个职位
报名时间：2023-01-11 00:00
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孙金鹏教授，博士生导师、国家杰出青年基金获得者、高等医学研究院执行院长。

孙金鹏教授团队聚焦于GPCR功能多样性的细胞机制以及针对GPCR的药物发展，发现了识别类固醇激素的GPCR膜受体亚家族，解析了GPCR对痒觉和力的感知机制，发展了GPCR偏向性信号转导和功能多样性的药理学理论，并开发了系列偏向性干预策略。孙金鹏教授长期从事膜受体G蛋白偶联受体（GPCR）的相关研究，在美国留学10年后回国建立了独立研究团队。回国后，开展了针对GPCR的脱孤，配体发现，功能多样性的细胞机制以及偏好性药物发展的研究，发现了多种GPCR的内源性配体，发展了Arrestin所介导的GPCR偏向性信号转导的药理学理论，并开发了系列偏向性干预策略。具体包括，（1）发现了GPR97是糖皮质激素的膜受体，介导糖皮质激素的快速信号转导，从而为陈宜张教授早年发现的糖皮质激素非核受体功能提供了重要的理论支持 ；鉴定了粘附类受体GPR126内源性配体孕酮和17-OHP，以及黏附类受体GPR64的内源性配体DHEA和DHEAS；首次发现血管紧张素受体的内源性别构调节因子COMP及高同半胱氨酸可以直接激活AT1R等（Nature 2021，PNAS 2022，Cell Research 2021, Nature Commun 2017, Nature Commun 2021, Nature Chem Biol 2022）；（2）创新性地提出了GPCR磷酸化编码的“笛子模型”（Nature Commun 2015，Faculty 1000专题评论, Nature Commun 2021, PNAS 2021），多聚脯氨酸码头分选及别构建调控理论 （Nature Chem Biol 2018）,以及证明了配体依赖的受体7次跨膜核心可以对Arrestin功能的指导（Nature Commun 2020，Faculty 1000专题评论），并可应用新模式发展磷酸酶抑制剂，从而有效地操控受体的磷酸化编码的新理念（Cell Research 2014，Cell Reports 2016，获2014年Cell Research的专题评论），为GPCR的偏向性药物开发奠定了理论基础；（3）发现了GPCR区域性信号转导中Arrestin偏好性激活离子通道的一种非G蛋白依赖的全新快速机制，打破了人们对GPCR信号转导的固有认识（Nature Commun 2017（杂志专题评论）；Nature Commun 2018）；揭示了黏附类受体在顶膜区域信号转导对重吸收的调控作用（Elife 2018, Faculty 1000专题评论）；（4）阐明了多个GPCR对胰岛功能，糖代谢和体外组织再造的调控作用，为进一步靶向GPCR偏向性信号途径的药物设计提供了指导（Cell Metabolism 2022，同期杂志preview专题评论；Biol Psychiatry 2017，封面文章，Faculty 1000专题评论， Diabetologia 2014，Br J Pharmacol 2015）；（5）阐明了快乐激素多巴胺受体以及肝肠轴枢纽胆汁酸受体识别其内源性配体，及偏好性信号转导的结构基础 以及痒觉感知的分子机制 (Nature 2020，2021， Cell 2021, 封面文章, PNAS 2022）；（6）建立了靶向GPCR偏向性信号途径的Aptamer和小分子抑制剂的开发方法，获得了一系列GPCR的偏好性配体以及GPCR下游磷酸酶的特异性抑制剂（Future Med Chem 2015，J Med Chem 2014）。

在该领域，孙金鹏教授以通讯作者已在Nature（x5），Cell，Cell Metabolism，Nature Chemical Biology（x2）, Nature Communications（x6），PNAS（x4），Cell Research（x2），Elife, Cell Reports等SCI收录杂志发表70余篇文章，总影响因子1000余，文章总引用次数4000余次。其中20余篇通讯作者文章影响因子大于10，9篇通讯文章被Faculty1000专门推荐，4篇通讯获得杂志的专题评述，3篇通讯文章被选为杂志封面。

现根据课题组发展规划和团队建设的需要，为各类科研项目的顺利开展，经学校同意，面向校内外公开招聘科研助理。

一、岗位名称：科研助理

二、岗位数量：1人

三、岗位要求：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分；

2.本科及以上学历，财务、医学或生物学相关专业优先；

3.应聘后能尽快到岗投入工作，有中长期工作计划，有相关工作经验者优先；

4.热爱科研工作、作风优良、品行端正、身心健康、工作严谨、责任心强，有良好的沟通表达能力及团队协作意识，能按时完成交与的工作任务，积极沟通工作中遇到的问题；

5.能熟练使用各类办公软件，有良好的写作能力及计算机应用能力。

6. 诚实、细心、善于沟通。身心健康，有过与审计配合工作的优先考虑

四、岗位职责：

1.负责实验室文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

2.负责实验耗材试剂采购及管理；

3. 负按照会计制度进行学校日常业务账务处理并定期对账。负责实验室日常财务管理工作，包括科研经费的管理与报销、课题组的相关报账工作等，按月提供实验室财务报表，供实验室导师了解实验室财务状况；

4.协助办理课题组研究课题年终报告、项目结题报告；

5.负责相关实验室的仪器设备管理、维护等；

6.协助实验室对各项事务的安排及执行，完成课题组长交代的其他事宜。

五、待遇：

工资及福利待遇按山东大学有关规定执行，缴纳五险一金，实验室根据个人表现给予一定额度的绩效津贴。

六、应聘材料：

1.详尽的个人简历（包括学习、科研和工作经历等）；

2.学历证书、学籍证书、资格证书、获奖证书以及其他证明个人能力的证书等电子版。

七、其他：

1.依据本工作程序招聘的人员属于院聘非事业编制人员；

2.招聘的非事业编制人员实行劳务派遣方式，根据岗位需求情况确定聘期；

3.经面试考核后择优录用。招聘信息在职位满额前一直有效。

八、联系方式：

有意者请将应聘材料发至邮箱（15600660670@163.com，同时抄送376983531@qq.com），注明“科研助理应聘-姓名”。应聘材料将予以保密，恕不退还。

联系电话: 15668398635，。

欢迎有志之士加入到我们的团队，课题组全体成员欢迎您的到来！

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